Praca na magazynie Żary

Opis oferty pracy

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 23598

Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.

Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy z branży automotive, która poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Operator Wózka Widłowego, Magazynier

Zapraszamy do aplikowania!

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

Możliwość przejścia w struktury Firmy po 6 miesiącach

Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia

Premia do 10% od 4-go miesiąca pracy

Dofinansowanie do transportu i posiłków ( SMARTLUNCH)

Pracę w systemie zmianowym

Wdrożenie i przygotowanie na stanowisku pracy



Obowiązki:

Obsługa wózka widłowego

Załadunek i rozładunek towaru

Dostarczanie komponentów na produkcję


Wymagania:

Posiadanie ważnych uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych
Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Gotowość do pracy od zaraz

Administrator danych
Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382 - pokaż numer telefonu - , który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA.

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).

Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.

Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.